攀枝花选调生分数线多少,四川2026选调生学校

第四十四篇:四川紧缺选调招录情况——攀枝花

招录岗位与人数岗位数量：共17个岗位，其中男生岗位和女生岗位各8个，不限性别岗位1个。

四川省考选调行测最低分数_百度问一问

德阳的最低入面分笔试折合成绩分别为30.30.875，比甘孜的最低入面分高出2倍，比凉山高出10分左右。大部分考生最关心的成都，2021年选调生最低入面笔试折合成绩在225分，即50.5分，处于平均水平。

年四川省考进面分数预估需结合岗位类型和地区差异综合判断，成都热门岗位《行测》或需70分以上，部分地区平均进面分可能低至125-130分。

四川定向选调要考最低116分。四川省2022年度选调优秀大学毕业生到基层工作笔试已于3月26日举行，全省21个市（州）选调名额为946名。2022成都选调生入面分数线：全市最低116分，最高145分，平均入面分数135分左右。

入围的行测分数：①平均7778分；②最高86分；③最低61分。

近年国考、四川省考公务员考试行测满分是100分。

或参考2022上半年四川省考，据《成都市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)进入体检人员名单》知，共540名考生入围体检：入围的行测分数：①平均7778分；②最高86分；③最低61分。

四川省考公务员2026年上半年进面分数线

1、相对温和区：司法系统、乐山、南充、广安、巴中、攀枝花、资阳等地区，平均进面分在125-130分左右。需注意：四川省2026届急需紧缺专业选调生招录的面试合格分数线为75分，但此标准仅针对选调生招录，与普通公务员省考进面分数无直接关联。

2、四川省考2026年进面分数线因地域和岗位类型存在差异，整体分为高分竞争区（平均分135分以上）、中段竞争区（平均分130-135分）、相对温和区（平均分125-130分）三档，具体需结合报考地区和岗位类型判断。

3、年四川公务员考试130.5分能否上线需结合岗位类型和地区综合判断，部分地区或岗位有机会进入面试，但热门地区和岗位可能不足。

4、关键影响因素考试难度与评分标准：若2026年行测、申论题目难度显著降低，或评分标准放宽，整体进面分数可能下降，132分的竞争力将提升。报考人数与考生水平：若当年报考蓬安县乡镇公务员的人数大幅减少，或考生整体分数偏低，132分进面概率增加；反之则降低。

四川省考2026进面分数线预测

四川省考2026年进面分数线因地域和岗位类型存在差异，整体分为高分竞争区（平均分135分以上）、中段竞争区（平均分130-135分）、相对温和区（平均分125-130分）三档，具体需结合报考地区和岗位类型判断。

年四川省考进面分数预估需结合岗位类型和地区差异综合判断，成都热门岗位《行测》或需70分以上，部分地区平均进面分可能低至125-130分。

四川省考公务员2026年上半年进面分数线因地区、岗位类型及竞争程度存在显著差异，具体如下：按地区梯度划分 第一梯度（140-145+分）：涵盖成都（主城及区县）和眉山。成都主城区进面分数普遍较高，通常接近或超过145分；天府新区、高新区及近郊区县分数在140-145分区间；远郊区县整体仍属第一梯度。